Le team building est un concept mis en place afin de renforcer la cohésion et la collaboration des équipes au sein d’une entreprise ou d’un département. Son objectif vise à améliorer les relations interpersonnelles, à favoriser un environnement de travail plus harmonieux et productif, à développer des compétences collectives ou bien à récompenser ou à remercier l’équipe. L’organisation d’un team building peut donc avoir plusieurs raisons ou objectifs. En tout cas, il est essentiel que les activités choisies répondent aux objectifs visés tout en tenant compte de la dynamique de groupe. Découvrez des conseils pour choisir ces activités et quelques idées d’activités originales.
Team building à Nantes : conseils pour choisir les activités
Le choix des activités détermine l’ambiance et l’efficacité du team building. Voilà pourquoi cela ne doit pas se faire par hasard mais en tenant compte de certains critères essentiels, tels que les objectifs, la culture de l’entreprise et les préférences des participants. Vous devez donc au moins connaître chaque personne qui compose votre équipe. Comme vous pouvez voir ici, plusieurs types d’activités sont envisageables selon le nombre des participants idéal et les intérêts du groupe. Avant de choisir les activités pour le team building, vous devez ainsi suivre les étapes suivantes :
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- Définir les objectifs : des activités favorisant la communication et la collaboration pour un renforcement de la cohésion, des activités axées sur des compétences spécifiques pour améliorer les compétences, des activités amusantes et stimulantes pour augmenter la motivation.
- Connaître votre équipe : ses préférences et ses intérêts, la diversité des membres
- Considérer la taille du groupe : petits groupes ou grands groupes
- Evaluer les contraintes logistiques : budget et lieu
- Choisir des activités variées : activités créatives, jeux de rôle et simulations, défis physiques, etc.
Des idées d’activités idéales pour un team building réussi à Nantes
Les activités pour un team building à Nantes sont nombreuses et peuvent être classées en plusieurs catégories.
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Pour les petits groupes
Pour les petits groupes de 5 à 15 participants, les activités peuvent être plus spécifiques et détaillées afin de favoriser une participation active de chacun. En effet, les petits groupes sont idéaux pour des ateliers créatifs tels que la peinture, la sculpture et la cuisine ; des discussions en profondeur ou des jeux de rôle. L’escape games est aussi recommandée pour encourager la résolution de problèmes et la communication.
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Pour les moyens groupes
Pour les moyens groupes de 15 à 30 participants, il faut des activités qui permettent une interaction en petits sous-groupes ou des activités qui peuvent être réalisées en parallèle, comme les jeux de rôle, les simulations et les chasses au trésor.
Pour les grands groupes
On entend par grands groupes lorsqu’ils font plus de 30 participants. Pour cela, vous pouvez miser sur des défis sportifs collectifs, des ateliers avec des rotations ou bien des activités en plein air, telles que les randonnées ou les activités aventure pour les groupes intéressés par des défis physiques et la nature.
Les activités culturelles
Vous pouvez aussi organiser des visites guidées pour découvrir la ville ou un lieu culturel afin d’enrichir les connaissances tout en renforçant les liens.
